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Paricide : Les frères Joypaul écopent de deux ans de prison

Poursuivis en Cour intermédiaire pour l'agression mortelle de leur père, Askarrun Joypaul, en 2010, les frères Vikash et Rishi Joypaul ont été condamnés à deux ans de prison. La magistrate Ida Dookhy-Rambarrun a cependant suspendu la sentence en attendant un rapport social pour établir s'ils sont aptes à effectuer des travaux communautaires.

Callichurn invite les employés du privé à se syndiquer

L’Employment Relations Act sera amendée de manière à promouvoir la « collective bargaining », permettant ainsi à un plus grand nombre d’employés du privé de se syndiquer. C’est ce qu’a déclaré le ministre du Travail, Soodesh Callichurn, lors de la célébration des 60 ans le 7 décembre dernier.

New Arab Town officiellement ouvert

Après les mécontentements, la bataille entre les marchants de l'Arab Town et la municipalité de Beau Bassin/Rose-Hill, des jours d'inactivités, la machine reprend enfin pour cette période de fin d'année. Ce vendredi 8 décembre, la ville-soeurs a été temoin de l'ouverture du New Arab Town.

PNQ : Suspense pour le rapport de la commission Lam Shang Leen

Le leader de l’opposition souhaite voir le Premier ministre faire usage de ses bons offices auprès de la présidente de la République pour la soumission d’un rapport intérimaire de la commission d’enquête sur la drogue.

Crève Coeur déplore l’absentéisme des députés dans le village

Le président du conseil du village de Crève-Cœur, Premnath Seewoo, déplore l’absence totale des députés et des Parliamentary Private Secretaries (PPS) dans son village.Il souligne...

Politique Salariale : Minimum Wage porté à Rs 9 000 (+ Rs 1 000)

Les informations disponibles dans des milieux autorisés ce matin indiquaient en effet que le conseil des ministres du jour devra entériner un salaire minimal de Rs 9 000 par mois, incluant la compensation salariale de Rs 360 du 1er janvier 2018.

Remuneration Orders : 75% du boni cinq jours avant le 25 décembre.

Selon un communiqué du Ministère du Travail, ce boni de fin d'année est payable à ceux qui ont travaillé durant toute l'année ou une partie de l'année, et qui sont toujours en service à la fin de l'année sous le Employment Rights Act ainsi que tous les Remuneration Orders.

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